KPSS ÖABT Rehberlik Öğretmenliği Konuları Nelerdir?

KPSS ÖABT, Kamu Personeli Seçme Sınavı Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi'nin kısaltmasıdır. Türkiye'de öğretmenlik mesleğine atanmak isteyenlerin girmesi gereken bir sınavdır. 

KPSS ÖABT, öğretmen adaylarının alan bilgisi ve pedagojik formasyon alanlarında bilgilerini ölçmeyi amaçlar. Sınav, 2014 yılında yapılan düzenlemelerle, öğretmen adaylarının genel kültür ve genel yetenek bilgilerinin ölçüldüğü KPSS'den ayrılmış ve ayrı bir sınav haline getirilmiştir.

Sınav, adayların öğretmenlik yapmak istedikleri alana uygun sorular içerir. Örneğin, fen bilimleri öğretmenliği için fen bilimleri alanında, sosyal bilgiler öğretmenliği için sosyal bilimler alanında sorular yer alır.

KPSS ÖABT, yazılı sınav ve sözlü sınav olmak üzere iki aşamadan oluşur. Sınav sonucunda başarılı olan adaylar, atama sürecine katılarak öğretmenlik mesleğine atanma şansı elde ederler.

Ancak belirtmekte fayda var sınav bilgileri her yıl güncellendiği için , sınavla ilgili güncel bilgileri resmi kaynaklardan takip etmeniz önemlidir.

KPSS ÖABT Rehberlik Öğretmenliği Konuları ve Soru Dağılımları

• Temel Psikolojik Kavramlar (%16)
• Psikolojik Danışma Kuram İlke ve Teknikleri (%16)
• Davranış ve Uyum Problemleri (%10)
• Bireyi Tanıma Teknikleri (%10)
• Bireyle ve Grupla Psikolojik Danışma (%10)
• Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı (%8)
• Psikolojik Danışma ve Rehberlikte Araştırma ve Program Geliştirme (%6)
• Meslek Etiği ve Yasal Konular (%4)
• Alan Eğitimi Testi %20

KPSS ÖABT Rehberlik Öğretmenliği Konu İçerikleri Nelerdir?

• Temel Psikolojik Kavramlar: Psikolojik danışma ve rehberlik süreçlerinin temelini oluşturan psikolojik kavramlar, insan davranışı, duygular, düşünceler ve zihinsel süreçler gibi konuları içerir.
• Psikolojik Danışma Kuram İlke ve Teknikleri: Psikolojik danışma alanının temel kuramları, prensipleri ve danışma tekniklerini içerir. Danışmanların danışanlarına nasıl yardımcı olabileceği üzerine odaklanır.
• Davranış ve Uyum Problemleri: Bireylerin davranış sorunları, uyum zorlukları, öfke yönetimi, stresle başa çıkma gibi konuları ele alır. Bu sorunlarla başa çıkmak için danışmanların kullanabileceği stratejileri içerir.
• Bireyi Tanıma Teknikleri: Bireylerin kişilik özelliklerini, güçlü ve zayıf yönlerini, ilgi alanlarını anlamak için kullanılan teknikleri içerir. Bu, danışmanların daha etkili bir danışma süreci yürütmelerine yardımcı olabilir.
• Bireyle ve Grupla Psikolojik Danışma: Hem bireylerle birebir danışma süreçlerini hem de gruplarla çalışmayı içerir. Grup dinamikleri, iletişim, liderlik gibi konuları ele alır.
• Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı: Bireylerin meslek seçimi, kariyer planlaması, yeteneklerini keşfetme ve iş bulma süreçleri gibi konuları kapsar. Danışmanlar, bireylere meslek seçimi konusunda rehberlik eder.
• Psikolojik Danışma ve Rehberlikte Araştırma ve Program Geliştirme: Rehberlik ve danışma alanında etkili programlar oluşturmak ve bu alandaki araştırmaları kullanarak daha etkili hizmetler sunmak için gereken bilgi ve becerileri içerir.
• Meslek Etiği ve Yasal Konular: Psikolojik danışma ve rehberlik süreçlerinde etik ilkeleri anlamayı ve uygulamayı, gizlilik, dürüstlük, saygı gibi konuları içerir. Aynı zamanda yasal gereklilikleri ve sınırlamaları da ele alır.
• Alan Eğitimi Testi: Rehberlik öğretmenliği alanında eğitim almak isteyen kişilerin bilgi ve yeteneklerini ölçen bir test olarak kullanılır. Bu test, adayların konuyla ilgili temel bilgilere sahip olup olmadığını değerlendirmeye yardımcı olur.

Bu konu başlıkları, rehberlik öğretmenliği ve psikolojik danışmanlık alanının genel konu içeriklerini yansıtmaktadır. Her bir konu başlığı daha ayrıntılı alt konuları içerebilir ve bu alanlarda uzmanlaşmak isteyen kişiler için daha derinlemesine çalışma gerektirebilir.

Rehberlik  Öğretmenliği Sınavı İçin Çalışma Stratejisi

• Konu Bilgisi Edinme: Öncelikle sınavda sorulacak konuları ve içerikleri belirleyin. Yukarıda bahsettiğimiz temel konu başlıklarını detaylı bir şekilde öğrenmeye çalışın. Ders kitapları, notlar, makaleler ve güvenilir online kaynaklar bu aşamada size yardımcı olabilir.
• Düzenli Çalışma Planı:Kendinize düzenli ve sıkı bir çalışma planı oluşturun. Haftalık veya günlük hedefler belirleyerek, her konuyu adım adım öğrenmeye çalışın. Planınızı esnek tutun ancak disiplinli bir şekilde uygulamaya çalışın.
• Not Alma ve Özet Çıkarma: Konuları öğrenirken notlar alın ve özetler çıkarın. Bu, karmaşık konuları daha anlaşılır hale getirebilir ve tekrar etmeyi kolaylaştırabilir.
• Deneme Sınavları: Rehber öğretmenlik sınavı tarzında deneme sınavları çözerek hem sınav formatını anlayabilir hem de zaman yönetimi becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Çözdüğünüz sınavların yanıtlarını detaylı bir şekilde analiz edin ve eksik olduğunuz konuları belirleyin.
• Çalışma Grupları veya Ortak Çalışma:Başkalarıyla çalışarak farklı perspektiflerden faydalanabilir ve konuları öğrenirken birbirinize destek olabilirsiniz.
• Görsel Yardımcılar: Konuları daha iyi anlamanızı sağlayacak görsel yardımcılar kullanın. Şemalar, tablolar, grafikler veya video dersler gibi materyaller konuları daha akılda kalıcı hale getirebilir.
• Dinlenme ve Stres Yönetimi: Sürekli çalışmak yerine düzenli aralıklarla dinlenmeyi unutmayın. Yeterince uyku alın, sağlıklı beslenin ve stres yönetimi teknikleri öğrenin. Fiziksel ve zihinsel sağlığınıza dikkat etmek, başarılı bir şekilde sınava hazırlanmanıza yardımcı olur.
• Soruları Çözme Stratejileri: Sınavda soruları etkili bir şekilde çözmek için stratejiler geliştirin. Önce kolay sorulara odaklanın, zamanınızı iyi yönetin ve cevaplayamadığınız soruları atlamaktan çekinmeyin.
• Rehberlik Öğretmenleri ile İletişim:Mevcut rehberlik öğretmenleri veya sınavı geçmiş olan kişilerle iletişime geçerek deneyimlerini ve tavsiyelerini alabilirsiniz.
• Motivasyon ve Olumlu Düşünce: Kendinize inanın ve motivasyonunuzu yüksek tutun. Olumlu düşünce ve pozitif bir tutum, sınav hazırlığınızı destekleyebilir.

Unutmayın ki herkes farklı bir öğrenme tarzına sahiptir, bu nedenle size en uygun çalışma yöntemini bulmaya çalışın ve sabırlı olun. 

Mutlu Yarınlar İçin Mutlu Bireyler.